Financiële dienstverlening (ABN Amro, ING, SNS/Reaal)
Overheid (Gemeente Amsterdam, Min OCW, Min SZW, Min v Justitie, Min v Defensie, AFM, Waterschappen, NS)
Industrie (Huntsman, Shell, Corus)
Retail (Servex, Pour Vous, Compass)
Onderwijs (Onderwijsbond CNV, Hogeschool Avans, Hogeschool Utrecht, Fysiotherapie opleiding Thim van der Laan, Fysiolinks)
Gezondheidszorg (AMC, Bureau Jeugdzorg, Canisius Nijmegen, Deventer Ziekenhuis, Spirit)
Farmaceutische industrie (Glaxo Smith Kline en Astra Zeneca)
Advies- opleidingsorganisaties (De Federatie, Bureau Veermans, Boertien, GITP, Kessels & Smit, At Osborne, Berenschot, KPMG, LVDU, Innova consultancy, EMC, Price Waterhouse Coopers)
Flexbranche (Artra, Vedior, Randstad, Timing)
Voor meer informatie:
Kirstin op het Veld
06 28175271
info@lerendoorervaren.nl
Kirstin op het Veld is trainer, trainingsacteur, coach en organisatieadviseur.
Leren door Ervaren is de methodiek.
De aanpak is praktijkgericht. Simulaties en andere werkvormen laten de deelnemer in de praktijk ervaren wat ander gedrag aan effect heeft.
De gedachte is dat maximaal leerrendement wordt gehaald door uit te proberen, te beleven en te doen in plaats van erover te praten en theorie te zien als ondersteuning en geen doel op zich.
Het doel is medewerkers en organisatie optimaal tot hun recht te laten komen. De balans te vinden tussen enerzijds organisatiedoelstellingen en anderzijds de talenten en krachten van de medewerker. Waarbij beide de vruchten plukken van hun investering in ontwikkeling.
De klant krijgt één op één coaching, of wordt begeleid in groepsverband; van twee tot 1000 personen.